Видеоконсультации подготовлены государственным автономным учреждением дополнительного профессионального образования «Институт развития образования Пермского края» с участием ведущих экспертов
по предметам ЕГЭ, ОГЭ. Видеоконсультации доступны по ссылке: http://iro.perm.ru/proekty_sub3_sub1.html
Ниже - материал из группы школы в соц. сети ВКонтакте.
ПИОНЕРЫ НАГРАДЫ
Пионер - значит, первый. Вот и наша школа стала первой из школ, кто получил почётный знак "За заслуги перед городом Лысьвой". Это очень волнительно и почётно. Идея выдвижения школы на награду принадлежит начальнику Управления образования Ларисе Евгеньевне Степановой. Конечно, мы даже не думали о таком высоком звании, мы просто работали, добивались успехов в разных направлениях: патриотическом воспитании, экологическом образовании, музейных проектах, педагогических инновациях, качественной подготовке выпускников. Учителя-мастера, высокая организационная культура учреждения - всё это визитная карточка нашей школы
Благодарим всех, кто считает причастными себя к этой высокой награде: учителей, учеников, родителей, выпускников, партнёров школы, ветеранов педагогического труда. Всех, кто доверяет нам воспитание и обучение своих детей, кто работает днём и ночью, делая имя школы, формируя её положительный имидж, кто находится рядом с нами, подставляя крепкое партнёрское плечо в деле воспитания подрастающего поколения, всех, кто голосовал за нашу школу
В День города директор школы Наталья Леонидовна Селиванова получила награду из рук Главы Лысьвенского городского округа Никиты Львовича Федосеева. Наталья Леонидовна делится мыслями: "На торжественной ноте закончился для МБОУ "СОШ N 2 с УИОП" день города! Впервые в истории образования Лысьвы знак "За заслуги перед городом Лысьвой" вручен не отдельному человеку, а целому коллективу! Конкурсная комиссия оценила вклад школы в патриотическое воспитание учащихся, активность во всех предлагаемых общегородских акциях, академическую успешность выпускников 11 классов и высокие баллы на ЕГЭ, поддержку и развитие идей кадетского движения, победы в методических конкурсах не только педагогов, но и административной команды! Безусловно, коллектив школы, ученики и родители достойны полученной награды. Благодарим за поддержку нашей образовательной организации Управление образования в лице начальника Степановой Ларисы Евгеньевны, педагогов, родителей, детей, социальных партнёров!"
Благодарим всех и гордо несём почётное звание!
https://vk.com/wall-189936548_4337
Корпоративные программы укрепления здоровья работников создаются и реализуются в рамках регионального проекта Пермского края «Формирование системы мотивации граждан к здоровому образу жизни, включая здоровое питание и отказ от вредных привычек (Укрепление общественного здоровья)», являющегося региональной составляющей одноименного федерального проекта и национального проекта «Демография».
Здоровье и безопасность в физической производственной среде.
Здоровое место работы - это место, где работники и менеджеры постоянно сотрудничают в совершенствовании охраны и укрепления здоровья, безопасности и благополучия всех работающих, способствуют совершенствованию рабочего места в процессе решения основных проблем,определённых ВОЗ:
1.Здоровье и безопасность в физической производственной среде.
2.Здоровье, безопасность и благополучие в психосоциальной производственной среде, включая организацию труда и культуру рабочего места.
3.Личный потенциал здоровья работника на рабочем месте.
4.Способы участия в совместной работе по улучшению здоровья работающих, их семей и
других членов сообщества